第512章 如此条件猎头懵圈（第2页）

这是非常正常的，毕竟是自己投钱了嘛，他们还是很害怕。

首席执行官这边出了各种各样的问题，让他们的投资缩水，甚至是打水漂。

可是这个奇葩的公司。

让首席执行官没有必要不要打扰股东和董事长。

这个要求。

就算是再普通的公司，语言也会稍微再修饰一下。

例如：有充分的自主能动性，可以第一时间解决问题吧。

把各种各样的问题扼杀在萌芽之中。

为各位股东排忧解难！

但是，这个公司呢。

连这种最基本的语言修饰都不管了。

直接说，没事儿不要打扰他们。

打扰？不好意思，你还记得你投钱了吗？你是生怕这么多的钱不打水漂吗？

而且更奇葩的，其他的条件压根儿就没了。

唯一的要求就这么一条，欢迎广大有能力的人积极应聘。

这让猎头都有些头大。

这让他们怎么推荐人才呢？

不过，不管要求有多么奇葩。

看在钱的份子上。

他们还是非常积极的把这个消息告诉他们认识的有能力的人才。

毕竟，只要钱是真实的，其他的他们都可以不管。

陈玉峰看着那些猎头给他们的人员信息看的他头都大了。

整个那些招聘人员信息的纸张已经落的快比他人都高了。

因为，他们的要求过于离谱，简单。

所以那些猎头认识的人大部分都想来试一试。

就造成了他们收到的简历特别多。

一时间都难以抉择的地步。

“萧姐。

咱们要不要再设置一些条件之类的？要不然这些个简历实在是太多了。

每一个看一遍。

我都要看个几天几夜的。”

陈玉峰这个时候特别郁闷，本来招个首席执行官是为他减轻工作的，没想到，现在他的工作更多了，比之前要累很多。

萧玉凤也很为难。

她不知道他们这种公司究竟应该怎么样做筛选？

他们的首席执行官需要大学学历吗？仔细想想，好像也并不是。

经验呢。

这个可能有一些帮助吧。

但是，看着何永柱的规划。

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