第136章

下面统计表简要叙述了这一切。

如果有人需要运用更成熟的作风就要再进展到下一个阶段，以达到明确的目的，当然也许并不是所有的人都需要，从研究结果由这个问卷调查得到的点数，能让你从侧面了解，你的管理作风是怎样的（点数越多，你的行为模式就越接近那个阶段）。

现在就完全由你决定，认为怎样，感觉怎样，要做些什么。

要记住，从下面你可以看出各个作风好的一面和坏的一面，以及要开始进展到下一个阶段时，该做些什么。

统计表

统计

12345

678910

1112131415

1617181920

2122232425

2627282930

3132333435

3637383940

4142434445

4647484950

阶段12345

发展阶段

（一）规则和程序（二）规范和传统（三）为自己着想（四）包括了内在和外在的知性（五）目的现在，你能运用这自我管理，那就是人生中的目的。

这种方法的好处固定的程序等等，碰到了某些紧急状况时，会很管用，这就是说，迅速正确的办事能力，变得特别重要。

这对刚开始的人，也很有用，提供了稳固的基础，良好的出发点。

能叫你的行为合乎&ldo;正当&rdo;方式，这就是说，配合大家都能接受的理由、理论基础、解释，而且社交和政治观点都会受人尊敬。

这样一来，能和有权势的人相处得很好，能免于麻烦，人家会认为你相当安全、可靠，可以让人接受。

比较能富有创意，能管理新的、暖昧的、变化多端的情势，不论是在组织中，或是在你生活中的其它各方面，都同样具有作用。

而且，以&ldo;正确&rdo;

的方式来做事，这样一来，你就会不受欢迎。

你现在已经在为自己着想，为自己下决定，并且能完全了解你自己和别人的目标、主意、感觉：这样一来，会导致别人看来像是&ldo;直觉行为&rdo;的情形。

要达到这个阶段，就能够寻找适当的作风模式，加以运用，这就是说，你现在有了一种作风，能够有意识地加以选择。

滞留在这个阶段的影响事实上，没有多少人曾留滞在这个阶段，如果留滞在这个阶段的话，就只能在有限的&ldo;标准&rdo;情况下发挥作用。

碰到真正需要管理经营的时候，就很没有效果了。

许多经理都停留在这个阶段，而且觉得这样做很快乐，因为这样可以过着相当满意的日子。

当然还得付出长远的代价，会觉得不舒服，觉得怀疑，&ldo;当然人生一定不止是这样&rdo;，这样的想法会慢慢爬进脑子里。

因为没有照着第一章中的大纲来管理自己，结果会遭遇到许多困难，这就是说，会进退两难，觉得无聊，变得懒惰，变成没有原则的人，诸如此类的。

滞留在这个阶段，就表示你为自己打算的时候非常精明。

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