第34章 义乌之行（第4页）

“一直送也不行，就开业送，也不太好吧。”

沐晟皱着眉头思考着：“唉，咱们开业暂定在9月25号，重阳节那天，可以开业前三天送一下。

等到国庆节期间再送。

以后每逢节假日再送，你觉得如何？”

“我觉得可以，也就开业前三天，还有节日送，也不会消耗太大成本。

那就试试吧，左右不会有太大损失。

说不定会带火奶茶，毕竟这种小饰品还是很受女生欢迎的。”

“嗯，那就试试，奶茶的标的目标就是女生，应该是有效果的。”

次日上午，汉唐食品商贸有限责任公司会议室，钱伟正在和宋旭请来的郑泽律师激烈的谈论着合同细节。

虽然听不太懂，但沐晟看得出两人都很专业，可以考虑留个联系方式，以后自己奶茶店肯定会扩大经营，也可能会开新公司，需要法务方面的人才。

以沐晟目前的智力，当然可以很快学会，可是那也需要时间，而且一个人的精力是有限的，所以才不遗余力的培养兄弟们，一个人强只是孤胆英雄，一个团队强才是硬道理。

很快，入股合同就新鲜出炉了。

沐晟三人大致浏览了一下，就在合同上签下大名。

就这样沐晟就成为公司的大股东，而公司也有了发展资金。

公司的股权结构采用AB股制度，如此一来，即便将来选择上市，需要拿到融资，股权被稀释了也无所谓。

反正这种股权结构能确保在创始人团队，牢牢地把控着公司的控制权。

AB股的核心特点其实也并不复杂，那就是同股不同权，也就是将股票分为A股和B股两个层面，即投票权和分红权。

对外部风险投资发行的B股只有1股1票投票权，而创始人团队所持有的A股，则是每股有多票的投票权，可以是10，也可以是20或者更多，这样就让创始人团队，拥有着10倍甚至更多倍的投票权，从而牢牢控制着对公司的话语权，以防止被后来者踢出局。

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