第623章 他们招人标准是什么

光耀传媒一开始还是还非常的有信心。

他们对付这家公司，这种手段非常的常见。

一旦对家公司有非常给力的员工。

他们没少利用自身的优势去挖墙脚。

而且，他们对自身的情报网还是非常有信心的。

相信对家公司的员工情况他们很快就会知道。

可惜，遇到的是何永柱。

得到的结果，让他们都不敢置信。

居然，没有一个人知道这个策划到底是谁做的。

得到的消息是董事长直接把策划案给他们。

公司里的每个人都没有接手策划。

难道是外包。

这个疑惑在众人的心中，但是，这样子的人才或者公司团队。

他们怎么会一点信息都没有呢？

李朝宇觉得是自己手下的员工懈怠。

都这么久的时间了，对方的事情都没有打听清楚。

他们不能够再这个样子了。

实在太过于被动。

“助理。

如果咱们公司的人打听不到，你就想办法找一些其他的人打听吧。”

“而且，你工作的效率实在太低了。

这么久的时间了，连对方的背景都没有搞清楚。”

“还有，实在不行。

记得你还有不少人脉。

那些人有没有兴趣去做商业间谍的。”

“都这个时候了。

咱们不应该吝啬于金钱。

我相信重赏之下必有勇夫。”

“就算我公司的员工比较忠诚，咱们也可以找人混进去。

他们现在发展势头正好，我相信不久之后就大面积招人的。”

助可头疼了。

这家公司和他们以往的公司都不一样。

他现在都非常的好奇。

那些人的忠诚度和凝聚力是怎么做到的？让他有种无从下嘴的感觉。

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