第527章 赚钱了奖金不能少

他们都是比较有责任心的人。

那时候让他们放下这个公司的事儿去休息，他们有些做不出来。

害怕有什么事情需要他们监管。

尤其是还在领导面前。

何永柱却不认同他们这样子的方法。

在他的理念中认为工作要张弛有度。

一味的辛苦劳力是要出问题的。

所以何永柱动用董事长特权让他们强制的去休息室，要休息至少2个小时。

他对于岗位这方面还是挺宽裕的。

这两个人不是还有助理属下什么的吗？

不一定什么事情都要他们两个拍板儿的，有助理基本上可以搞定大部分的事儿了。

他这样想着，丝毫不觉得有什么问题。

本身就不是很认同，把所有的工作都压在一个两个人的身上那样子不太好。

毕竟谁都有自己的事情，万一有什么事需要自己紧急的去处理？这个时候下属和助理就显示出来重要性了。

临时有事让他们顶上去，应该是完全没有问题，才是合格的员工。

这也算是对公司员工的一个考验。

这样想着，何永柱心安理得的在办公室摸鱼了。

丝毫不知道助理小腿都快跑瘦了。

不过就算知道了，估计何永柱也只会一句万能的加钱，来解决问题。

他觉得所有一切问题的根源就来自于金钱不足恐惧症。

只要钱到位，公司和员工之间就没有什么太大的矛盾了。

所以，他在招聘助理的时候，能力和金钱都是定的很高的。

就是为了防止领导有一些事情走不开的时候。

没想到，这样做的好处立刻就显示出来了。

张雷和冉主编的助理都是名牌大学毕业的。

对于出版这方面的运作，也是非常的了解。

他们接到通知。

要负责加印和分配的事情。

马不停蹄的就上手开始工作了。

基本上小摊主那边，张雷已经安排手下的员工送过去了，这方面已经差不多了。

其他的就是这些报童了。

他们所需要的量也不少。

只不过他们人数比较多，这个需要100份，那个需要200份的。

而且，他们基本上手上都没有什么太多的钱财，很多都是需要垫付的。

等把报纸都卖完了，才把报纸的钱给回来。

所以，基本上每个人每次拿都不会超过两百份。

他们能够宣传的那么到位，多亏了这些人。

所以。

本章未完，点击下一页继续阅读