第115章 变化太快（第3页）

所以为了自己富裕的不那么招人恨。

他觉得让全轧钢厂的人工资高一点还是有必要的。

正好是不破不立。

李副厂长那一顿贪污。

整个轧钢厂上层都是混乱的状态。

他这个时候进行改革，阻力会比较小一些。

何永柱又拿起了那一份轧钢厂员工收入倍增计划。

仔仔细细的修改着。

这个计划牵扯到轧钢厂的方方面面。

光凭他自己。

甚至是光凭他一个部门儿是没办法实施的。

正好这个时候可以让张丽丽去李副厂长的生产部。

他们那个部门是管整个轧钢厂的生产的。

说白了就是赚钱的部门。

收入倍增这件事肯定牵扯到不少的钱。

如果轧钢厂的效益整体都不好，厂里面没有钱，这件事情是实现不了的。

唉，感觉自己离咸鱼的梦想越来越远了。

那么首先，就是轧钢厂资金的问题了。

轧钢厂的收益，这几年其实一直都不太好。

原因是普通钢材的利润实在是太低了。

而且需要普通钢材的地方。

有好几家轧钢厂都在竞争。

市场份额相对比较固定。

也就是利润比较固定。

竞争的基础上单价又不会太高。

这个问题他之前已经仔细想过了。

如果普通钢厂的利润已经到了一个瓶颈了，那么只有技术升级才能让厂里的利润更大。

他在系统商城里面发现了螺纹钢的生产工艺。

如果由他来牵头进行技术升级的话，那么预计轧钢厂厂的利润将提升3~5倍。

当然，这是他初步的设想。

具体会遇到什么事情？他现在也不是很明白。

本章未完，点击下一页继续阅读