第261章 股权让渡书（第2页）

“不知道为什么，我总觉得心里有些不安！”

顾伟辰无法将自己的感觉告诉她。

“他不是都已经没事了，你还在担忧什么？”

颜落夕见他表情有些沉重，眼睛里染上了一丝疑惑。

颜落夕和顾伟辰对视一眼后，立即起身走出了他的办公室。

不过，她看言季明面对顾伟辰的试探与提问都能对答如流，应该是不会有问题了。

“既然你累了，就去休息室睡一会吧，我们先走了！”

颜落夕来了之后，一直坐在沙发上，没有跟言季明交谈过。

“我累了！”

他连续几个晚上都没有休息好，刚才还全力应付了顾伟辰那么久，现在早已身心俱疲了。

言季明是公司的总裁，他是所有员工的主心骨，若是他的情绪真有问题，绝对不可能表现的如此的轻松自在…

“但愿是我多想了！”

顾伟辰暗想道。

他觉得眼前的言季明表现的太过正常了，就像是戴了面具一样，让人缺少真实感，只是他对自己的问题对答如流，按照科学的角度来讲，他的情绪病似乎真的被控制住了。

不过，他在跟言季明聊天的时候，却感觉到了一丝违和感。

顾伟辰没能找到丝毫的破绽。

随后，顾伟辰又问了一些跟工作相关的问题，言季明眉头紧锁，极力的压制住内心想要爆发的念头，表现的很正常。

“演技太浮夸了！”

言季明一句话堵的他差点吐血。

“当然不是，季明你这么讲道理的人，怎么会做出那种凶残的事呢？”

顾伟辰有些尴尬的笑了笑。

“难不成他们做错了事，直接开除？”

言季明意味不明的反问道。

言季明的回答挺正常的。

脾气急躁的人，一般骂人是最轻省的，有些甚至动不动就会砸东西，或者忍不住对员工动手。

“没有其他惩罚？”

顾伟辰讶异的挑了挑眉。

“直接训斥！”

不管是谁做错了事情，言季明都会毫不留情的斥责一番。

“最近你回到公司后，压力大不大，如果员工做错了事情，你一般会怎么惩罚他们？”

顾伟辰先询问了一些他在公司里的小事，来试探他有没有经常发怒。

“你想聊什么？”

言季明深深的看了她一眼后，同意了。

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