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范岚“不用，我找鄂义远抄抄笔记就行——”

计隗“这就是我的谢礼！”

范岚“……”

大可不必吧！

“你说计隗是不是吃错药了？我考试通不通过和他有啥关系啊！”

范岚在电话里和鄂义远吐槽。

“是你太迟钝了！”

鄂义远说，“你难道不看三界社区消息吗？”

三界社区？

范岚有印象，是天庭神信的的社交平台插件，和微信平台完美衔接，类似一个神族的朋友圈。

不过对于范岚来说，这个功能太鸡肋了，毕竟她是人类出身，原本的社会关系还是以人类为主，神族关系就加了容沐、计隗、白煊、黑烨四个人。

计隗发的都是外卖餐饮打折促销消息，像个广告号，白煊总是发布一堆莫名其妙的酸诗鸡汤，黑烨常年隐身，至于容沐，范岚甚至怀疑他根本不知道天庭神信还有这个功能。

所以，当她看到鄂义远发来的社区消息链接的时候，是懵逼的。

论中级神祇人员断层之乱象——神在其位，不谋其职。

这是一篇探讨为何中神急剧减少的文章，列举了近五百年来下神入职总数、入职率、中神总数、中级神祇职称通过率等统计数据，尤其是对基层土地庙神祇人员构成做了十分详尽的分析，最后推导出几条中级神祇职员考试通过率过低的原因一是基层神祇人员的工作性质太过程序化，机械化，没有创新性，缺乏独立思考能力。

二是中层神族管理人员没有承担培养基层神祇的义务。

三是很多基层部门眉毛胡子一把抓，浪费了优秀下神职员的才能，还用了一个词“暴殄天物”

。

文章整体风格看起来十分冷静克制，数据来源也真实可信，但范岚就是看出了一种含沙射影的味道。

蓝痒痒所以这篇文章有什么问题？

鄂义远看评论。

评论居然有9万多条。

亮点作者是高路，三界技术研发局副主任。

无责任小道消息研发局想要从别的部门撬神！

卧槽，研发局这么牛逼的部门还需要从别的部门抢神吗？

太扯淡了，研发局想要神的话，直接下调令就好了嘛，毕竟他们是玉帝直属单位，高高在上啊。

无责任小道消息对方部门领导也是特牛逼的上神，不好撕破脸。

我现在很好奇，到底是什么样的神才能博得高路的青睐？

无责任小道消息听说是开发法咒源代码的天才。

卧草，牛逼！

牛逼+1

牛逼+n

对方什么部门，哪个上神啊？

无责任小道消息穷逼部门，压迫下属发展，听说那个天才每天被迫忙于各种低级繁琐事务，甚至没能通过中级职称考试。

埋没神才啊！

心痛！

怎么可以这样，这样的领导太不厚道了！

范岚“……”

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