第111章（第2页）

以下引用他的记述：&ldo;离开斯伯强后，早雪的危险已去，这是因为天气由于太平洋的强烈暖流变得暖和起来。

从芝加哥到这里预计所费的时间很短，但是却花了不少时间，因为富于变化的国土、在途中又发生很多事件、和很多人接触，所以感到路遥费时&rdo;。

&ldo;过去很多事情，瞬间即成记忆，这并非真实。

相反的，记忆有过去的模样，事情发生有先后秩序；若没有这些前前后后的事情，时间流逝就无从留下痕迹&rdo;。

根据这个观察，也可以明白了儿童时代的一年何以感觉如此长远。

热衷于游玩，对于所见所闻，如吸水纸一般急于吸收，时常累积新的体验，所以儿童的时间是充实的、无限延长的。

相对地，感觉时间急速而去，就是因为生活马虎，没有了感动与惊奇，也没有充实感。

在生存时间里，某个时间会变长，某个时间会变短。

这伸缩的时间要比固定的钟表时间，对管理者的人生有更大的意义。

而感叹一年很快就消逝的人们，有必要认真地反省自己的生活方式了。

时间的可用性上下班在公共汽车中，管理者只呆&ldo;短短的&rdo;一个小时或几分钟，这和一边思考各种企划案一边专心看书的一个小时，时间的经过是截然不同的。

再举一个较容易明白的例子：一天中，待在自己的房屋什么都不做，和整天在各个场所工作与各种人物接触的情况做一比较。

前者的情形，就是不考虑任何事，不受任何刺激，不创造什么，就这样一天终了。

相对地，后者的情况，在相同的一天中受到很大&ldo;量&rdo;的刺激。

街上的景观、人或车的流动、噪音，引起兴趣的事件与相遇者的会话、第一手信息等，此外还有对新见闻的体验。

从达芬奇、巴尔扎克、莫扎特这些天才之处，所要学习的就是善用时间取得成就，这也可划分他们和普通人的界线。

管理者从日常生活开始，就竭尽所能地想办法运用自己的时间。

因为回过头来，它与管理者人生的充实有密不可分的连带关系。

时间的归属和所有权时间也有归属和所有权的问题。

时间并非与管理者无缘，它为管理者和任何人所共有。

时间是如何被拥有、又归向谁？关于这点可以区别为三种情况：第一是时间不为人们重视和使用的无有状态；第二是时间是共有的，如和谈得来的朋友或情人愉快度过的情况，就是共同拥有时间。

第三是时间的各有情况。

不和的两个人因口角，两个人各自想着个别的事情，此时各人自有各自的时间。

创造自有时间是开发时间的重要课题，此外也是作为发展能力、自我实现不可缺少的必要条件。

但是，确保有自有时间并不是简单的事，确保自有时间常有困难；威胁到自有时间的，不外乎是他人、意外情况等的发生。

如：生活受周围影响不由自主的时候，遇到病痛灾难的时候，被逼迫得走投无路，自有时间的保有便有问题。

管理者的人生往往环绕在时间的斗争上，时间产生了共有与个有的对立，还有个有时间成为自有与他有的争战。

因此，管理者的目的就是常保自有的时间，把被疏外的、他有化的时间夺回来。

最后，就白领阶层待在公司的时间作一探寻。

对8小时的就业时间来说，其本身没有明确的交代。

但是，以管理者的浅见，这8小时的大部分，都被共有时间和他有时间（如出乎本意地被上司所剥夺）所占去，自有时间极少。

所以，首先要将此当作问题，也就是重视自有时间的获得、确保和扩张，要具备一些开发时间的方法，才能获得相当的成果。

时间的可溶性时间平常相当不容易掌握。

这是什么原因呢？这就是时间和空间的差异将人或物深刻地溶入发生之事当中的缘故。

愈溶入，时间的存在和形式就愈难判别。

但是值得注意的是，人如何溶入时间内，要能够清楚地认识。

心脏的跳动和肺的呼吸这个决定生命的重要活动，是随着时间同步而行的。

如此，时间有如生命的象征、生命之源。

时间和生命是牢不可分的，时间就是人的生命，这时，管理者感觉到时间有规律地运动着。

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