第76章（第2页）

譬如，在广告公司任职的一职员，他每天都比别人提早一小时出门上班。

他说：&ldo;最早我是因为想找时间看报纸。

我家订两份报纸，如果边吃早饭边看报，差不多要花一小时。

我想，如果早一点出门，到公司再看报纸也是一样，而且，公司还订了四五份报纸呢！

于是，我决定早点出门，不必挤车，有时发生大新闻，我也可以在售票亭买份报纸后上车看。

因为公车很空，我可以轻松自在地慢慢看。

不挤车的滋味真好，如果想要看书也可以？？&ldo;

像这样子，你可以把这一小时的空档拿来看报纸，不然，就算拿来工作，也是不错。

只要有过这种经验就知道，在这一小时，办公室里静寂，不会有什么电话，工作效率说有多好，就有多好。

而且，就如同前例，光是有位子坐，就可以做许多事情了。

有个上班族说，如果他知道某一天工作比较忙，他就会勉强自己早饭多吃一点，然后，工作告一段落后才吃午饭。

如果公司没有特别规定吃饭时间，这倒也是个方法。

不过，终究还是不赞成为了工作而耽误吃饭。

一个月偶尔有个一两天晚一点吃饭，也许还没什么关系。

如果养成了习惯就麻烦了，把身体弄坏，可是得不偿失啊！

虽说利用&ldo;时间差&rdo;很不错，但个人健康还是很重要的。

因为提高工作效率的最大资本，毕竟还是健康啊！

了解、尊重女职员曾经有某公司的管理干部抱怨：&ldo;真是唯小人与女子难养，我们公司那些大小姐真是难侍候。

对她严一点，眼泪就掉了下来；对她好一点，她又得意地忘了自己是谁！

真是头痛！

&rdo;就算女职员真的有这些缺点，如果有人因此歧视女职员，惹来全公司女职员的排斥，恐怕这个人也别想升官了。

因为据说，很多公司的人事科相当注意女职员的意见。

这样说也许把话题扯远了，但无论如何，在一个工作环境中，如果人际关系不好，工作不会顺利，效率自然也不会提高。

唯有群策群力，才能使效率达到最高点。

那么，如何才能使女性职员心情愉快而有效率地工作呢？雇主至少要先了解她们的感受。

一般女孩子的工作不会显得举足轻重，但也因此更要尊重她们的自尊心。

每个人都是有自尊心的，特别是敏感的女职员，往往会因为上司一句无心的话，而受到严重的伤害。

譬如，在众人面前叫她倒茶，在她听起来可能就会是&ldo;你呀，就是来倒茶水的啦！

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