第70章（第2页）

（1）这个工作的目的是什么？有没有更好的办法？

（2）工作进度快不快？有没有更快速的方法？

（3）有没有失误？是否有更正确的方法？

（4）实现目的的手段是否适当？有没有更经济的方法？

（5）会不会发生浪费的现象？是否有更具效率的方法？

（6）作业会不会复杂？是否有更简单的方法？

（7）有没有人为的疏忽？是否有更标准化的方法？

（8）生产量如何？能不能发挥更大的成果？

（9）公司内的气氛如何？能不能造成更和谐的气氛？

（10）是否轻易妥协？有没有更具创意的构思？

活性管理理念初次接触到这篇文章时，也许你的冲击非常激烈，心情也非常兴奋。

证件上的年龄虽然增加1岁，肉体上的年龄及精神上的年龄却可以靠自己的努力常保年轻。

一个心境年轻的人，当他被问及年龄时，即使少说10岁别人也不会察觉。

希望各位随时注意自己的心境年龄。

stayyoung青春并不是指人生的某个时期，而是指心灵状态而言。

具有卓越的创造力，火烧般的热情，克服万难的勇猛心，积极进取的冒险心便是所谓的青春。

年龄的累积不会催人老，只有在失去理智时，老化的脚步才会逼近。

岁月只会增添皮肤上的皱纹，但丧失了热情却会使人精神萎靡。

苦闷、狐疑、不安、恐惧及失望就好比时光岁月，声声催人老，并且令你的壮志烟消云散。

一个人如有孩童般锲而不舍的探求心、刚毅的挑战精神、景仰有价值的事物及思想、对人生充满欢乐与兴趣、喜欢惊奇的事物，就没有70岁与16岁之分。

人是因信念而年轻，因失望而老朽。

能从大地、神祗、人类身上汲取美丽与喜悦、勇气与雄壮、伟大与灵感的人，将可永保年轻。

一旦这些灵感枯竭，&ldo;悲叹&rdo;的白雪会把心灵及肉体全部冻结，将老态毕现，除了求助于神外，再也没有更好的办法了。

一、有关做人的标准（撒姆耳。

威尔曼）

一个人不可能生出来就知道任何事情，在成长的过程中，必须不断地观察、不断地学习。

只要我们有学习的意愿，周围的任何事物都是我们的良师。

从今天起，我们如能以。

看？？以双眼捕捉事物。

观察？？注意观察。

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