第352章 一线报告（第4页）

」

唐仙儿淡定回复，并且指出种种细节。

「脸颊潮红丶呼吸急促丶臀部大腿明显有绷紧肌肉的动作，那是在夹，和尿一个道理，你走过去之后，她俩悄悄舔嘴唇——」

「停停停！

」

苏淮急忙打断她：「别没事找事了，咱们允许不同———-性格的主播存在。

」

顿了顿，又补上一句：「标记一下，如果测评分很低，降一降她们的培养权重。

」

唐仙儿轻轻的笑了一下，把那两个主播的名字记录下来。

苏淮不是双标，而是在做风险管理，

主播这个行业注定会和钱丶大哥丶交易联系起来，星虞也避免不了。

但是，小主播，小网红，爱怎麽谈恋爱怎麽谈恋爱，出去陪睡被叔叔按下了都不用管。

星虞和她们更接近于一种高自由度的合作关系。

而到了b签再往上走，又或者是a签开始冲击s级时，倾注的资源丶互相的绑定程度丶团队为此付出的心血—都不一样了。

所以大网红塌掉就很伤，有形的，无形的，损失惨重。

因此，星虞在决定向某个主播倾注资源之前，都要对ta做一个系统性评估。

苏淮为此定下了几条原则-

一裤腰带太松的，不培养。

偏激恨国的，不培养。

心理承受能力很差的，不培养。

道德感特别淡漠的，不培养。

眼皮子太浅只看中短期利益的，不培养。

星虞五不原则，是高层才知道的秘密，但又不算很秘密的一种规矩，在下面隐秘流传。

自打那帮心理学专业人土把测评分体系搞出来，有很多a签主播已经被悄然降了权重。

但是狗淮又不跟他们解约，只等着吃干抹净，自生自灭。

所以，星虞内部的风气算不上至清至净，一派祥和，但是规矩森严，完全没有熊猫那种乱七八糟。

这也是规模不断膨胀，管理难度却不高，效率始终跟得上的主要原因。

「来，把这个月的一线报告给我打出来。

」

苏淮坐在办公桌前，在纸质版的文件上写写画画。

一线报告，又叫做一哥一姐月度分析。

只有处于绝对头部的二三十个主播博主能够登上这份内参。

用处嘛，既是复盘，也是苏淮调整资源的参考。

3个月来，随着锚定对象分别在各大平台开播，苏淮用军团指挥官疯狂开小号，把每个人都顶上了各自平台的一姐位置上。

虞姬在熊猫，不用提。

刘子归在快手，带着一群徒弟，社会摇搞得如火如荼，每天一开播，不是在打架，就是在去打架的路上。

苏淮开了10个小号组成神壕团，结果拐带过来12个野生大哥，贼基霸离谱。

她那副屌屌的丶谁都不爱丶冷感又骄傲的模样，特别吸中年土豪。

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