第136章（第2页）

但是你会变得太过于自导自演，完全忽略了其他人的思想、感觉、价值观和目标，也无视于你的行动会对别人有什么影响。

你也可能会误导了自信心，变成了自大。

停留在这阶段并不算坏，不过，你现在也许会发觉，愈来愈需要、愈来愈希望运用这些技巧，以及这种能力来管理自己，并且是为了明确的目的，你自己觉得这目的很重要。

但是，也有误用能力、误用这种高度知性的危险，变成了要达到个人野心，操纵别人，对别人相当专制，或者是要达到其它坏的、邪恶的目的。

下一个步骤为了要往前迈进，你必须开始质疑，修正偏离标准的程序，除了指示以外，还要寻求解释和理由。

你必须开始质疑，并且向既定的，大家都接受的方式挑战，做事并不一定要照那样的方式去做。

开始替你自己想想看，你真的认为，这是做某件事的最好方法吗？你怎样找出自己的答案，怎样自己得到结论或下决定？

所以，你必须开始以谦虚的胸怀来调合自大的心理，把自我管理和管理他人，以及他人的管理综合起来；尤其要知道其它人的观点，清楚你的举措对其它人有什么影响，然后才下最后的决定。

能对其它人的发展贡献些什么，这样对自己也是有助益的。

要开始寻求特别的目的，要这样问自己：&ldo;为什么我会活在这儿？我在人生中该作些什么？&rdo;

现在，你在自我管理的时候，相当了解自己人生中的目的，也知道自己想要完成的任务是什么。

希望这个任务，不只是为了你自己而已；不论你选择的，愿意为之献身的任务是什么，最好是对他人有所贡献，要对你的组织、你的职业、你的专长、你的社区、你的社交团体，你的家庭，有明确的贡献。

不过，这也可能造成相当大的危险，如果是投入于坏的、邪恶的目标，那就会成为狂人或专制暴君。

（有的时候很明显，有的时候却伪装成伟大的救世主。

）

不过，你现在可能已经很清楚，本节的目的，是要使你增加知性能力，迈向阶段作风四或阶段作风五。

其实，这也并不是说，阶段作风四的举措，就一定比阶段作风一或二好，重点是在于，为了要充分管理自己，就必须能在任何时候，有意识地选择并应用最适当的作风。

若想把自己管理好，就得能衡量状况，决定采取哪一种作风，并且将它付诸行动。

知道关于你自己的一切下一节中，我们要你评估自己，并且做你自己。

我们对于自我的感觉，可以分成三方面来说；现在我们要把重点放在第一个方面，那就是知道你自己。

这个主题包括的范围太广了！

也许，想要知道关于你自己的一切事情，未免野心太大了，说实在的，要花一辈子功夫，才能知道自己。

所以，我们在这里要叙述一些方法，运用这些方法，你就能大量增加对自己的了解，不论是现在的自己，或是将来打算进行新计划时的自己，都有同样效果。

我们有个行话，叫做&ldo;获得回馈&rdo;。

以富有建设性的方法获得回馈。

先做个小小的测验，然后我们再来讨论这个问题。

思考一下，前三、四次你有机会了解自己时的情形，你做了些什么？你有没有躲开那些情况？如果躲开的话，是怎样躲开的？为什么要躲开？

或者，你有没有趁机了解自己，如果有的话，你是怎样反应的？

建设性的或者是破坏性的回应？就每一次机会来说，结果怎样？对于你、你的发展、和自我管理有什么样的影响？对于其它有关的人又有怎样的影响？你对于回馈有怎样的反应，有多大的影响。

有什么异同？当然，关于回馈这方面有几个问题，其中之一就是，你也许会不喜欢那回馈；接受对于自己不好的评价，总是不愉快的，就是因为这个缘故，我们许多人都想避免获得回馈的机会。

同样地，我们得到有关于自己的信息时，如果觉得不满意，总有许多不接受的方法。

这些方法包括了否决（那不是真的）；逃避（我必须到什么地方去）；找个理由来搪塞（没关系，因为？？）；攻击信息的来源（反正那个家伙是个白痴）；以及混合这些和其它方法，来逃避问题。

你最喜欢采用的，是哪些方法？

本章未完，点击下一页继续阅读