第155章

联系就和朋友、盟友一样，非常有帮助。

超越工作范围以外的主意，就是你的个人支援系统。

网络是非正式的组织，存在于有同样兴趣的人之间，或者是喜欢对方公司的人之间。

网络就像是葡萄藤一样，传递耳语和信息时，比正式的通讯系统还快。

知道到哪儿去获得信息，是最重要的政治技巧之一；譬如说在工作组织中，接待人员和餐饮招待人员都有各式各样的信息，因为这些人和许多人都有接触。

支援和发展网络能帮助其成员办好事情，而且进展较快，其目标就是要借着互助合作来管理自我。

网络首先要确认你那支援网络的范围和成员，下面列出了一些颇有价值的支援层面。

请你在空格中写下那些人的姓名，替你做这些事情的人是谁？再提醒你一遍，支援、发展、自我管理的网络，往往超越了工作组织的范围之外，所以有两行是空着的，等着你写下人名，这两行分别是&ldo;工作&rdo;和&ldo;工作以外&rdo;。

支援的层次能帮助、支援你的人名工作工作以外谁？？我喜欢和谁聊天？

谁能让我精神抖擞？谁能让我觉得有价值？有能力？谁能和我讨论自我管理的方法？谁能和我讨论这本书中的练习？我能和谁分享好消息？

我能和谁讨论坏消息？我能从谁那儿得到有用的信息？谁能给我回馈？谁能向我挑战？叫我采取行动？我碰到危机能依靠谁？

看看你写的那些名字，是不是遗漏了许多？你的支援是不是全部来自家中，而不是来自工作范围？或者刚好相反？你是不是几乎完全依靠一两个人？或者你的网络中有各式各样的人？

你的名单中可能也有些缺漏的地方，其实这是相当正常的，但如有各式各样的人来协助你，你的资源就更丰富了。

要记住，网络是由许多互相联系的点构成的，我们假定其中任何一点只和另外四点相连接，但是经由这另外四点，每一点又可以和其他八点相连接，然后经由这八点再和另外十二点相连接，可以不断地发展下去。

我们碰到了问题，不知该怎么办，但是知道某个人很可能知道答案，就打电话给那个人。

那个人也许知道，也许不知道；倘若不知道的话，也许知道另一个人可能知道（你并不认得那另一个人）？？于是这种联系就可以不断继续下去。

就自我管理而言，网络是十分重要的。

你需要各式各样的协助，你的网络越大，包含的人越多，就越能够得到支持。

当然，你自己也可以支援别人，协助别人，并且提供信息给别人，因为你认得这么多人。

建立支援系统，并加以扩张，是要花不少时间的；另外，除了自己的需要以外，也要顾及其它人的需要。

因此，帮助别人管理自己，是发展自我的最佳方式。

加入一个团体照李天德的观点看来，现在是团体的时代。

哈利先生也告诉我们，&ldo;新时代&rdo;的思cháo有个主要特征，那就是加入一个团体。

朋友、盟友、和你联系的人都在同一个团体中，努力追寻自我管理的目标，那么这些人都成了同志。

在你自我发展、自我管理的过程中，若要和别人合作无间，最好是加入一个团体，而且这个团体中的人都献身于同样的目标。

这样的团体并没有什么固定的模式，不过我们从最近的研究结果中看出来，这些团体通常有六到十个人，在相当长的一段时间内定期聚会‐‐从半年到一年不等（间隔时间可能是一星期、十四天、或一个月），聚会的时间可能是半个月，也可能是一个月。

有时候，这样的团体会不断成长，不再受到原先计划的限制，大家愿意继续共同工作下去。

有时候，自我发展的团体能受到训陈指导人的协助，如果小组中的成员能接触到和训练有关的主意和资料，这个方法就很有助益。

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