第314章 微服私访（第2页）

不过那些真正喜欢的人走了之后还是会回来买的。

老客户倒还好，基本上过了对于价格不在乎。

反而说我么品牌在价格上控制很好，保值。”

吴店长又根据自己的店铺实际情况如实回答。

“恩，我们做好我们自己的就好。

不要老是去跟别人比价格，我们的业绩不比他们差就行了。”

陈大河也是笑着说道。

“陈总不是我吹，这条商业街我打听下来，就算现在很多商家打折这么厉害，我们店的生意还是能排进前三。”

吴店长说到这些，脸上很是自豪。

自信的销售人员就是需要这种活力和无所畏惧。

“厉害！

天雅的优秀店长就是不一样。

你们店铺现在员工离职的情况怎么样？”

陈大河又接着问道。

零售行业的服务员，都是年轻的小姑娘，外地人居多。

她们会谈恋爱，会结婚，会跟着男朋友走动，又或者跟着家里人的流动而流动，员工的流失率一直居高不下。

这是行业的普遍情况，陈大河之所以没用员工流失率怎么样，就是考虑到吴店长的学历，未必能知道什么叫员工流失率。

“还好吧，我们店老员工还挺多，比这条街上其他店会好一些。

主要是我们的工资提成会比较多，同样的业绩，我们的点数要高一点。

再加上我们团队氛围也还好，离职情况比去年好了很多。”

吴店长又是笑着说道，现在的她总是被领导灌输一些管理的培训知识，她也懂得了许多管理团队的知识了。

“挺不错的，继续加油！

就当我们这次微服私访对你们门店很满意。”

陈大河听了吴店长的话语又笑着说道。

他和韦小汪在面对这些基层管理者和基层人员的时候，总是会格外更亲切一些。

恰这时，咖啡店的服务员把那些咖啡都送过来了。

一共11杯。

“这些你拿回去给你们员工喝吧，就说是公司最帅的韦总请的。

我们就先走了。

下次去公司培训，再好好学习。”

陈大河对着吴店长笑着说道。

“陈总，你们这就走了吗？不去我们店里给大家开个会吗？”

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