第182章 投资落地较量升级（第2页）

“那很好啊。”

“可是现在又有一个新情况，两天前，我们在京师意向收购的三家游戏工作室中，有两家在签合同之前，突然临阵变卦。”

刘晓辉表情郁闷。

“是有人捣乱了？”

这是张硕下意识的想法。

以青鸟互娱如今的知名度，很多游戏工作室巴不得被青鸟互娱看上呢。

“是腾达插手了。”

刘晓辉咬牙切齿，“腾达直接报出了两倍的收购价，这是恶意竞争！”

“这样啊。”

张硕眉头挑了挑，笑着说道：“腾达这是终于坐不住了吧？”

“估计是真急眼了。”

曹严华汇报了另外一个情况：“最近一周，五大工作室旗下都有游戏策划离职，打听之后，也都是腾达的手笔。”

“连环套啊。”

张硕嘴角带笑。

“我觉得，可能是腾达那边误会了什么。”

曹严华面色古怪，“他们可能以为，五大游戏工作室开发的游戏，都是各自策划的。”

哪怕是在青鸟互娱内部，除了最早一批老员工，以及几位游戏工作室总监，底下的人其实也不太清楚张硕起得作用。

他们都还以为这些创意，都是各自老大想出来的呢。

外人哪里可能知道，青鸟互娱背后会有张硕这个怪物，那些精彩绝望的创业策划，都是张硕一手包办的。

“那你准备怎么处理？”

张硕笑着问。

眼下这种乌龙，就体现出他之前低调的好处来了，要是之前到处张扬，那青鸟互娱的这个秘密，也不至于一直瞒到现在。

“想要留在被挖的员工，一是签署竞业协议，二是提高工资待遇。

后者肯定行不通，腾达挖人，那都是许诺两倍，甚至三倍工资的。

所以，我的建议是，尽快跟所有骨干员工签署竞业协议。

腾达再敢挖人，就直接走诉讼。”

虽然是乌龙，但曹严华也不希望被腾达这么折腾。

“代价是不是大了点？”

张硕反倒有些犹豫。

竞业协议作用很大是不错，但也不是没有限制的。

其一，公司并不能跟所有员工签署竞业协议。

根据法律规定，竞业限制的人员仅限于用工单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。

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