717 番外 如果没有重生之到源川新朋（第2页）

他看到新人，外形没得挑剔的；再看简历，好家伙是文化人：“会喝酒不？”

喝字带着浓浓的川味口音，读作huo（第一声）。

路楠点点头，想着不能把话说得太满：“会一点。”

“说会一点的估计是海量了。”

于是，王经理当场拍板：要得。

路楠眨了眨眼：这……就，好了？

朱玲玲肯定地点点头：“走吧，我们再去谈谈工资和补贴。”

薪资待遇也什么好谈的，因为源川自从校招以来，所有应届生的实习工资都是公开透明的，这一点路楠昨天已经向严凯求证过了，朱玲玲说得更详细一些而已。

“你什么时候方便正式入职？”

朱玲玲问。

路楠略忐忑问：“可能还得一周到十天左右，行么？”

她解释：“我回去之后要和现在的实习公司办离职手续，可能不会太快。”

朱玲玲想了想：“不急，下月初豫南省有一批新人调过来，你要么干脆到时候和他们一起做入职培训吧。

再说了，我知道的，最近是你们应届生毕业季，估计事情也比较多。”

一杆子支到大半个月之后，深知自己这区区实习生辞职根本不需要走什么流程的路楠心里别提有多高兴了。

谁真的那么爱岗敬业、热爱上班啊？还不是为了赚钱！

！

！

她就是个普普通通的年轻人，偶尔升起懒惰心理，想要休息十天半个月的，也不为过吧？

至于说要不要担心等到十几天过去，源川这边会鸽了她——没等路楠纠结要不要提出担忧，朱玲玲就拿出源川最新版的员工实习协议：“姓名、出生年月……这些都填一下，起始时间就写七月一日吧。”

有了这份协议，路楠就更放心了。

接下来要做的，就是和中集递交辞职信。

之前其他同期入职的实习生在此期间陆陆续续也走了不少，他们辞职的环节很简单，递交辞职信、交接工作、核对未发薪酬、收拾东西走人。

其中因为他们都是新人，手头可交接的工作量本就少得可怜，所以整个流程往往只需要两三天就够了。

周五的时候，路楠把辞职信发到中集海临分公司HR的邮箱。

周一晨会结束后，宋总喊住了路楠：“你来我办公室一下。”

坐在路楠周围的人你看看我、我看看你，小周忍不住问苏悦：“宋总叫路楠是有什么事吗？”

如果是安排工作，不应该是部门经理吩咐给戎尉，再由戎尉这个当师父的安排给路楠吗？

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