第六百零七章考察小分队十六（第2页）

“这么说吧，你一个人赚钱是不是一单提10块钱的提成？一百单就是1000块钱。

但是如果你做到了经理这个级别，你手底下培养六个到十个人，那么就说明你有自己的团队了。

这个时候他们每卖一单你可以提5块钱，你算算这得多少钱。

一百单那可就是500块钱啊，关键是你啥都不用干光从你收下那就能提500块钱。

这可不是一个人，一个手下不叫团队，得至少六个人，最多就只能是十个人。

因为一旦超过十二个人那就是手底下两个团队了。”

李楠口才算不上特别好，把寇德旺说的晕晕乎乎的。

霍心雨在一旁着急，解释给寇德旺道：“哎呀，大爷。

李楠就是说，你自己一个月卖出去100份东西能挣1000块钱，当你成为了经理级别的人物的时候。

不用你自己卖东西了，你把经验交给你的下属。

你六个下属每个月挣的钱，你都有份分。

一个人赚1000，你就能分500。

六个人就是赚3000块钱，十个人就是赚5000块钱。

当你凑够十二个人就是开了两个团队了，十二个人不就是6000块钱么。

现在他们公司里只有两个人达到了这个标准，一个月能赚个五六千七八千的。

还有一个最厉害的有三个团队，现在一个月都是上万了。”

“妈呀，你的手下能赚上万，你得挣多少钱啊！”

寇德旺咂舌。

李楠苦笑道：“到了我这个级别，他们每个人我只能提3块钱。

我现在手底下有一百多个人，一个月能赚个两三万。

但是我这个人心善，我供吃供住。

要给他们租房子还要找个厨子给他们做饭，产品那边也需要钱来周转。

所以，目前为止来看，我这个老板反而没有员工赚得多。”

寇德旺连连点头：“对对对，我们家现在也是。

当老板的责任大，关键是前期投入太大了。

不像是员工干活拿钱，一点心都不操！

你这个有前途，别着急，以后慢慢的就赚回来了。”

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