第58章 音乐事业群（第3页）

经理人负责规划和指导签约艺人的职业生涯，为他们的成功提供创意与资源上的支持。

法律顾问负责合规性审查和商务谈判，在不触及法律底线的情况下，尽可能多地为艺人攫取应得的利益。

商业经理的职权范围，则是统管艺人管理公司的财务状况，保证艺人和公司在不违反税务条例的前提下，进行可持续的收益分配与财务投资。

人予管理的首位经理人已经确认由赵宥真担任，她将竭尽全力签下billieeilish、fneas和欢迎派对上偶然遇见的麦迪逊-比尔，让艺人管理公司拥有可以运作和变现的资产。

后续人予管理会不会迎来新的经理人，这些经理人又是否需要向赵宥真进行工作汇报，这就得看小赵自己的本事了。

能者多劳、能者多得，手腕够强位置才够高，韩易不会因为赵宥真的美貌就让她拥有任何特权。

越是娇艳的花朵，就需要越尖利的倒刺，才能在残酷多变的商业世界里生存下来。

否则，还是回首尔当大检察官的女儿来得轻松。

虽然这样说，但法律顾问这边，韩易依然提前找好了乔丹-布罗姆利这位音乐法大拿来为韩国女孩保驾护航，保证后者不会因为经验不足产生任何无法弥补的重大失误。

至于艺人管理公司的商业经理，韩易给赵宥真发送了几个联系方式，由后者来跟这些候选人见面，并在与韩易协商后最终做出选择。

版权发行公司的架构则要复杂一些，韩易首先需要查找的，是a&r部门的负责人。

当然，想要让创作者们写出更好的音乐，有些时候a&r也许还需要进行各种各样的尝试，比如把旗下的音乐人们聚集在一起，找个风景如画的小镇搞创作营，或者将两个风格相近，能产生化学反应的作曲家配对，以碰撞出更明亮的火花，也可以联系有兴趣合作的歌手，直接为他们量体裁衣。

所以，虽然具体的作曲、作词和编曲过程是由签约的音乐人来完成，但a&r部门需要耗费的精力和智慧一点也不比他们少。

一首优秀作品的呈现，不只是制作名单上那些名字，还有幕后数倍于此的a&r工作人员。

近年来，越来越多的唱作人在行业内涌现，对于这种类型的创作者，版权发行公司a&r的推销对象，就从音乐变成了人。

他们会带着旗下的创作者拜访各家厂牌，竭尽全力帮助他们获得一份唱片合约，这样一来，版权发行公司手中的音乐版权才算有了变现的渠道。

这些巨头这样做，是因为他们旗下管理的歌曲动辄数十上百万首，如此庞大的版权库，必须把业务拆分开来，专人专事才能不出岔子。

但瀚发行毕竟是一个刚刚成立的新壳子，目前为止还没有一位签约音乐人。

在签约新人或者收购音乐版权库之前，实在不需要过多人手。

因此，韩易决定前期先招募一位版权经理，负责所有工作流程。

待后续版权库逐渐充盈，再做扩容的打算。

另外，音乐版权发行公司中还有一个非常重要的组成部分，那就是专门负责同步授权的sync部门。

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