498 我能处理吗第8章（第3页）

柳仍在期待他曾欣赏的年轻人悬崖勒马，进而发挥自己的才干。

但是站在孙的立场来看，这无疑是一次重大打击。

他将远离年轻人的圈子，时刻处在元老们的包围和监督之下，而企业部的年轻人也将群龙无首。

当柳川志在4月4日宣布这一决定时，冲突立刻爆发。

事情发生在BJ大学芍园召开的企业部会议上，所以在公司历史上被叫做“芍园发难”

。

柳川志后来多次表明，这是整个事件的“分水岭”

，从此“就开始了一环扣一环的斗争”

。

这就表明，他是这一天开始，认定孙和他的“小集团”

已无可挽救。

谷縒

根据当时会议的记录，孙宏斌表示他的属下不能理解公司决定。

接着一个名叫白泉的员工发言。

白是那份遭致批评的《联想企业报》的编辑，现在质问：“企业报到底有什么问题？”

薛琳娜接着发言，其实是火上浇油：“公司的《联想报》办成这个样子，为什么不能办更好的报？”

柳川志一直在听。

但是当孙宏斌插进来说“《联想报》简直就是下流小报”

时，他觉得再也不能抑制内心的愤怒。

他严厉斥责年轻人的狂妄，以为凭借自己的威望能够力挽狂澜，却不料他的听众“处于一种假睡状态。

假睡的人，你怎样叫他都叫不醒的。

那时我就知道对他们已经不是讲道理的问题了”

。

柳川志后来对公司全体员工如此报告当时情形：“就一个接一个地，一句接一句地向我们发难，仿佛非要把我们问倒不可的架势。”

另外一个柳川志的随行者，应旗，在很多年后还能记得：“他们当时叫‘盘道’，有一点像‘华山论剑’那种感觉。

按时下流行的话说，要盘盘道。”

“你说我们有帮会成分，能不能具体说一下？”

“我们直接归孙宏斌领导，孙宏斌骂我们爱听，与总裁何干？”

“企业部到底怎样开小船了？”

“什么叫大船结构？”

会议就这么不欢而散。

“你们的表演，说明了你们只知道有企业部，不知道有联想集团！

我希望你们不要做装睡的人，就是装睡我也有办法把你们叫醒。”

柳川志说罢，拂袖而去，出门前又丢下一句话，“你们要知道，联想的老板是谁。”

“叫醒装睡者”

的办法相当严厉，有点类似宣布“进入紧急状态”

：开除“芍园发难”

中表现最激烈的白、薛二人；封存分公司的账号；请公安机关派人来保卫公司的安全；柳川志自任企业部经理，李勤担任业务部经理，孙即刻离开原职，到业务部去给李勤当助手。

后来，柳川志再次集合企业部人员宣布新决定。

会场气氛肃杀，个个正襟危坐，已经宣布被开除的两人仍在其中。

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