第151章 采访（第2页）

“全年日照时间较长，蒸发强烈，无霜期不足180天，春夏季节昼夜温差大”

和“居民点分布零散”

，地理位置和自然环境都会制约这个“暖湾”

的“山区”

经济的快速发展，如果开发和运用“撸起袖子加油干”

的英明论断，更为重要的是加强组织建设，因此上通过“暖湾村党支部与中共黄金市矿冶职业学院党委、凝汇县委办公室党支部签订了党组织共建协议，进一步提升了村党支部的服务功能”

，这才是解决客观因素发挥主观能动性、决战决胜脱贫攻坚、实现暖湾村老百姓解决温饱奔向小康的核心问题。

采访过程中除了介绍自己的生活和思考，“成绩”

这方面根本不需要张委任开口——我们就从两个“渠道”

能够获得——看得见老百姓的“固定资产”

和听得到老百姓的“连声称赞”

。

环境造就精英：35岁的张委任出生在农村成长和工作在城市，来到暖湾村的“适应”

就很不容易了。

①生活问题的过渡：从30多年的方便饭到自带零食再到学会做饭是一个艰难而又坚毅的过程，最初还有伴随的饮水不适、季节不适、气候不适到语言（方言）不适，一系列的生活都需要克服，就拿农村取暖这一件事情来说，农村不是交了钱就能够安安稳稳地享受干干净净的暖气，而是要生火架煤，烟和烟煤就会造成环境“污染”

、造成身心不愉快，这些都需要学习并且已经学到手了；夏季蚊虫叮咬，虫子、飞蛾、蚂蚁乱跑，冬季寒风呼啸尘土飞扬；远离亲人日久思念。

②人缘基础的建立：在认真听取村干部们的情况介绍后详细记录，然后利用两个多月时间摸村情、察社情、解民情（特别是建档立卡户），为了尽快顺利开展工作，融入到百姓生活中，在入户过程中他从不嫌弃农村的生活习惯，也不挑剔卫生是否干净，主动问候，只要主人招呼，盘腿坐炕，拉家常，谈国事，一杯罐罐茶拉近距离，增加亲和力。

③干群矛盾的化解：有少数农民朋友，只知道享受权利，不愿意履行任务，认为贫穷有理，贪欲心膨胀，项目涉及不到自己或有关款项不能及时到位（自己这样认为），便牢骚满腹，谩骂基层干部，甚至不配合工作。

针对这类情况，张委任主动与村民耐心沟通，真诚交心，讲道理、讲政策，直到这类人明白事理，相信党的政策和基层干部。

脱贫就是目标：“脱贫攻坚”

就是在领导（引导）当地农民脱贫致富的过程中一定会遇到意想不到的困难和难题。

首先从入户调查入手：亲自上门面对面与村民谈心，就会知道村民有了什么需要什么。

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